【端午节发放礼品方案】随着端午节的临近，为了弘扬中华民族的传统节日文化，增强员工的归属感和凝聚力，公司决定在节日期间为全体员工发放端午节礼品。本次礼品发放旨在表达对员工辛勤工作的感谢，同时也希望通过这一活动传递温暖与关怀。

一、发放目的

1. 弘扬传统文化：端午节是中华民族重要的传统节日之一，通过发放具有节日特色的礼品，有助于增强员工对传统文化的认同感。

2. 提升员工满意度：节日礼品不仅是物质上的奖励，更是精神上的鼓励，有助于提升员工的工作积极性和企业认同感。

3. 增强团队凝聚力：通过统一发放礼品，营造温馨、和谐的企业氛围，增强员工之间的互动与交流。

二、礼品选择原则

1. 实用性与文化性结合：礼品应兼具实用价值和文化内涵，如粽子礼盒、艾草香包、茶叶等，既符合节日氛围，又贴近日常生活。

2. 兼顾不同口味与需求：考虑到员工个人饮食习惯和偏好，可提供多种口味的粽子或定制化礼品，确保每位员工都能感受到关爱。

3. 环保与安全：礼品包装应简洁大方，避免过度包装；同时确保所有产品符合食品安全标准，保障员工健康。

三、发放时间与方式

1. 发放时间：建议在端午节前一周内完成礼品的发放，确保员工能在节日期间及时收到礼物。

2. 发放方式：可通过部门统一领取、快递寄送或现场分发等方式进行，具体根据公司实际情况安排。

四、预算安排

根据公司年度福利预算，合理分配端午节礼品费用，确保在不增加过多成本的前提下，实现最佳的发放效果。建议提前做好市场调研，选择性价比高且质量可靠的供应商。

五、注意事项

1. 提前沟通协调：各部门负责人需提前与行政或人力资源部门沟通，确保礼品发放工作有序进行。

2. 注意保密与公平：礼品发放应做到公开透明，避免因分配不均引发误解或不满。

3. 后续反馈收集：可在发放后通过问卷或座谈会等形式，了解员工对礼品的意见和建议，为今后类似活动提供参考。

六、结语

端午节不仅是一个节日，更是一种文化的传承与情感的连接。通过此次礼品发放活动，不仅能体现公司对员工的关心与重视，也能进一步推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。希望每一位员工都能在这个充满温情的节日里，感受到企业的温暖与祝福。