【2020企业工会工作计划】随着2020年的到来，企业工会在推动员工权益保障、促进企业文化建设以及提升员工凝聚力方面发挥着越来越重要的作用。为了更好地适应企业发展需求，增强工会组织的活力和影响力，结合当前形势与实际情况，制定本年度企业工会工作计划。

一、加强思想引领，提升职工思想政治素质

工会将积极组织员工学习党的方针政策，开展形式多样的宣传教育活动，增强职工的政治意识、大局意识和责任意识。通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导员工树立正确的价值观和职业观，营造积极向上的工作氛围。

二、强化维权职能，保障职工合法权益

工会将继续履行维护职工合法权益的基本职责，密切关注劳动法律法规的更新，确保企业在用工管理过程中依法合规。同时，建立畅通的沟通渠道，及时了解并反映员工在薪酬、福利、劳动条件等方面的意见和建议，推动问题有效解决。

三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为提升员工的归属感和幸福感，工会将组织开展各类文体活动，如运动会、文艺演出、节日庆祝等，鼓励员工积极参与，增进彼此之间的交流与合作。同时，注重心理健康关怀，定期开展心理辅导或减压活动，帮助员工缓解工作压力。

四、推进民主管理，促进企业和谐发展

工会将积极配合企业建立健全民主管理制度，推动厂务公开、职代会制度落实到位，保障员工的知情权、参与权和监督权。通过定期召开职工代表大会，听取员工意见，形成上下联动、共同发展的良好局面。

五、加强自身建设，提高工会服务能力

工会将进一步完善组织架构，优化工作机制，提升工作人员的专业素养和服务水平。通过培训、交流等方式，增强工会干部的责任感和使命感，打造一支高素质、专业化的工会队伍。

总之，2020年企业工会将以服务员工、促进发展为宗旨，紧紧围绕企业发展目标，扎实开展各项工作，为企业持续健康发展贡献力量。