【2022夏季送清凉活动方案】随着夏季高温天气的持续，为切实关心员工的身体健康和工作环境，提升企业内部的凝聚力与员工满意度，公司决定在2022年夏季开展“送清凉”专项活动。本次活动旨在通过多种方式为一线员工提供贴心关怀，营造一个更加舒适、安全的工作氛围。

本次“送清凉”活动以“关爱员工，温暖同行”为主题，结合实际情况，制定以下实施方案：

一、活动时间

2022年6月15日至9月30日，根据气温变化动态调整活动内容，确保活动效果最大化。

二、活动对象

全体在职员工，特别是户外作业人员、生产一线员工及高温环境下工作的岗位人员。

三、活动内容

1. 发放防暑降温物资

为每位员工配备防暑用品，如藿香正气水、风油精、清凉油、遮阳帽、防晒霜等。同时，根据部门需求，适当增加冰镇饮料、绿豆汤、凉茶等饮品供应，确保员工在高温下也能及时补充水分和能量。

2. 改善工作环境

对生产车间、办公区域进行通风改造，增设风扇或空调设备，合理安排作息时间，避免高温时段长时间作业。对露天作业区域，提供临时遮阳棚和休息区，保障员工的休息与安全。

3. 开展健康知识宣传

通过内部宣传栏、微信公众号、电子屏等多种形式，普及防暑降温常识，提醒员工注意饮食搭配、劳逸结合，增强自我防护意识。

4. 组织慰问走访

公司领导带队深入一线，实地了解员工工作状况，听取员工意见和建议，对表现突出的员工给予表彰和奖励，进一步激发员工的工作热情。

四、活动保障

1. 组织保障

成立“送清凉”活动领导小组，由人力资源部牵头，综合管理部、工会等部门协同配合，确保各项措施落实到位。

2. 资金保障

从公司福利基金中划拨专项资金，用于采购防暑物资和相关活动支出，确保活动顺利开展。

3. 监督反馈机制

建立员工反馈渠道，定期收集员工对活动的意见和建议，及时调整优化方案，提高活动的针对性和实效性。

五、预期效果

通过本次“送清凉”活动，不仅能够有效缓解高温天气对员工带来的影响，还能进一步增强员工的归属感和幸福感，促进企业和谐发展。同时，也体现了公司对员工的人文关怀和责任担当，为企业文化建设注入新的活力。

总之，2022年夏季“送清凉”活动是一项暖心工程，公司将持续关注员工需求，不断优化服务，为员工创造更加舒适、健康的工作环境。