【2023年职业卫生培训试题及答案】在当前企业安全管理日益重视的背景下，职业卫生培训已成为保障员工健康、提升企业安全管理水平的重要环节。为了帮助广大从业人员更好地掌握职业卫生相关知识，本文整理了一份适用于2023年的职业卫生培训试题，并附上参考答案，供学习和测试使用。

一、选择题（每题2分，共10分）

1. 职业病是指劳动者在从事职业活动过程中，因接触有害因素而引起的疾病。以下哪项不属于职业病范畴？

A. 尘肺病

B. 职业性中毒

C. 感冒

D. 噪声聋

答案：C

2. 下列哪种粉尘最易引起尘肺病？

A. 石英粉尘

B. 纸屑粉尘

C. 木屑粉尘

D. 塑料粉尘

答案：A

3. 工作场所空气中粉尘浓度的测定方法中，常用的有哪一种？

A. 光谱分析法

B. 滤膜称重法

C. 电导率法

D. 酸碱滴定法

答案：B

4. 在高温作业环境下，容易引发的职业病是？

A. 职业性白内障

B. 中暑

C. 职业性耳聋

D. 肺结核

答案：B

5. 用人单位应当对劳动者进行哪些方面的职业卫生培训？

A. 安全操作规程

B. 职业病防治知识

C. 劳动合同法

D. 所有以上内容

答案：D

二、判断题（每题2分，共10分）

1. 职业卫生培训只针对新入职员工，老员工不需要再参加。（ ）

答案：错误

2. 职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素等。（ ）

答案：正确

3. 在工作场所中，只要佩戴了口罩就一定可以防止吸入有害气体。（ ）

答案：错误

4. 职业卫生防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（ ）

答案：正确

5. 职业病诊断需要由具备资质的医疗机构进行。（ ）

答案：正确

三、简答题（每题5分，共10分）

1. 简述什么是职业病危害因素？并列举三种常见的职业病危害因素。

答： 职业病危害因素是指在职业活动中可能对劳动者健康造成不良影响的各种因素。常见的包括：

- 化学因素（如粉尘、毒物）

- 物理因素（如噪声、辐射）

- 生物因素（如细菌、病毒）

2. 用人单位在职业卫生管理方面应履行哪些主要职责？

答： 用人单位应：

- 为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件；

- 对劳动者进行职业卫生培训；

- 定期组织职业健康检查；

- 建立职业卫生档案；

- 及时报告职业病病例。

四、论述题（10分）

结合实际工作情况，谈谈你对加强职业卫生培训重要性的理解。

答：

职业卫生培训不仅是法律法规的要求，更是保障劳动者身心健康、提高企业安全生产水平的重要手段。通过培训，可以让员工了解自身岗位中存在的职业危害因素，掌握必要的防护知识和技能，从而有效预防职业病的发生。同时，培训还能增强员工的安全意识，促进企业形成良好的安全管理文化。特别是在高危行业，如建筑、化工、矿山等领域，职业卫生培训更是不可或缺的一环。只有不断加强培训，才能真正实现“以人为本”的安全管理理念。

结语：

职业卫生培训是一项长期且系统的工作，需要企业高度重视、持续投入。希望本试题能帮助大家更好地掌握相关知识，提升自身职业健康防护能力，共同营造一个安全、健康的职场环境。