【20某年诫勉谈话检讨书】尊敬的领导：

您好！

首先，我怀着十分愧疚和自责的心情，向您递交这份检讨书。针对近期在工作中出现的问题，以及组织对我进行的诫勉谈话，我进行了深刻反思，并认真剖析了自身存在的不足与问题。通过这次谈话，我认识到自己在思想认识、工作作风和责任意识等方面都存在明显的短板，必须正视问题，认真整改。

在此次谈话中，领导对我的工作态度、履职情况以及一些具体事件进行了指出和批评，我对此表示诚恳接受，并深刻反省。回顾这段时间的工作，我在某些方面确实存在懈怠、责任心不强、执行力不足的问题，未能严格按照组织的要求履行职责，影响了团队的整体效率和工作氛围。

作为一名员工，我深知自己肩负的责任，也明白组织对我的信任与期望。然而，由于个人思想松懈、缺乏主动性和进取心，导致在面对工作任务时出现了应付了事、推诿拖延的现象。特别是在一些关键节点上，我没有及时汇报、没有积极沟通，给单位的正常运转带来了一定的影响。

通过这次诫勉谈话，我深刻认识到，问题的根源在于自身的纪律意识淡薄、自我要求不严。今后，我将以更加严谨的态度对待每一项工作，增强责任感和使命感，切实改进工作作风，提升工作效率。同时，我也将加强学习，提高自身综合素质，努力在思想上、行动上与组织保持高度一致。

在此，我郑重承诺：今后一定以此次谈话为警醒，认真改正缺点，杜绝类似问题再次发生。我会积极配合组织安排的各项任务，主动承担责任，虚心听取意见，不断提升自我，争取以实际行动赢得领导和同事的信任。

再次感谢组织对我的关心与帮助，也感谢领导给予我这次深刻的反思机会。我会以此为契机，端正态度，扎实工作，不辜负组织的期望。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20某年X月X日