【不服劳动仲裁民事起诉状(员工起诉)】原告：张三

性别：男

出生日期：1985年5月10日

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX区XX街道XX号

联系电话：138-XXXX-XXXX

被告：XX公司

法定代表人：李四

职务：总经理

住所地：XX省XX市XX区XX路XX号

联系电话：021-XXXXXXX

案由：劳动争议纠纷

诉讼请求：

一、依法撤销XX市劳动人事争议仲裁委员会于2025年4月5日作出的《仲裁裁决书》（编号：XX劳人仲字〔2025〕第XX号）；

二、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币12万元；

三、判令被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计6万元；

四、判令被告支付原告2024年全年年终奖人民币2万元；

五、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实与理由：

原告自2023年3月1日起在被告处担任市场部经理一职，双方口头约定月薪为10,000元，并未签订书面劳动合同。工作期间，原告严格履行岗位职责，积极完成公司安排的各项任务，多次获得部门表彰。

2024年12月15日，被告以“业绩不达标”为由单方面通知原告解除劳动关系，但并未提供任何书面依据或合法程序。原告认为，被告在未提前通知、未说明具体原因、也未进行绩效考核的情况下，擅自解除劳动合同，属于违法解除行为，严重侵犯了原告的合法权益。

原告随即向XX市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被告支付违法解除赔偿金、未签合同双倍工资及年终奖等。然而，仲裁委员会于2025年4月5日作出裁决，仅支持部分诉求，驳回了原告关于年终奖和部分赔偿金的请求，原告对该裁决结果不服，认为其认定事实不清、适用法律错误，故依法向贵院提起诉讼，恳请法院依法公正裁判。

此致

XX市XX区人民法院

具状人：张三

2025年5月10日

附：

1. 原告身份证复印件一份；

2. 劳动仲裁裁决书复印件一份；

3. 工作期间相关证据材料若干（包括工资发放记录、工作邮件、考勤记录等）。