【对照职能职责看作用发挥好不好领导发言稿】各位同志：

今天，我们召开这次会议，主要目的是围绕“对照职能职责看作用发挥好不好”这一主题，深入查找我们在工作中存在的不足和问题，进一步明确责任、强化担当、提升效能。这不仅是一次自我反思的过程，更是一次推动工作落实、促进队伍发展的有力契机。

作为领导干部，我们肩负着组织赋予的重任，每一项工作的推进、每一个决策的落实，都与我们的职责密切相关。因此，我们必须时刻保持清醒头脑，认真对照岗位职责，审视自身在履职尽责方面是否到位、是否有效、是否真正发挥了应有的作用。

首先，我们要正视差距，敢于直面问题。在实际工作中，有些同志可能存在职责不清、任务不明的情况，有的存在“不求有功，但求无过”的思想，缺乏主动作为的精神；还有的在面对复杂问题时，存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责。这些问题的存在，不仅影响了整体工作效率，也制约了单位的发展步伐。

其次，我们要增强责任意识，切实履行好岗位职责。每一位干部都要清楚自己的职责范围，做到心中有数、手中有策、脚下有路。要以高度的责任感和使命感，把本职工作做实、做细、做出成效。特别是在当前形势下，面对新的任务和挑战，我们更要主动作为、迎难而上，真正做到“在其位、谋其政、尽其责”。

再次，我们要注重能力提升，不断适应新形势新要求。随着改革的不断深化和工作任务的日益繁重，对干部的能力素质提出了更高要求。我们要加强学习，提升业务水平和综合素质，善于运用新思路、新方法解决实际问题，不断增强工作的科学性和实效性。

最后，我们要强化作风建设，树立良好形象。作风是领导干部的“名片”，直接影响群众对组织的信任度和满意度。我们要严于律己、以身作则，坚持实事求是、真抓实干，杜绝形式主义、官僚主义，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

同志们，对照职能职责看作用发挥好不好，不是一句空话，而是对我们每一名干部的现实检验。希望全体同志以此次会议为契机，认真查摆问题、积极整改落实，切实把思想统一到行动上来，把精力集中到工作上来，共同推动各项工作再上新台阶。

谢谢大家！