【20XX年最新的关于整顿作风自查报告(3页)】为深入贯彻落实上级关于加强作风建设的有关要求，切实解决当前在思想、工作和作风方面存在的突出问题，进一步提升机关干部的责任意识、服务意识和纪律意识，我单位于近期开展了作风整顿自查工作。现将相关情况汇报如下：

一、自查工作总体情况

本次作风整顿自查工作以“查找问题、剖析根源、整改落实”为主线，结合本单位实际，围绕思想认识、工作作风、履职尽责、廉洁自律等方面进行了全面排查。通过召开专题会议、组织学习讨论、开展个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛收集干部职工及群众的意见建议，确保自查工作真实、客观、有效。

二、存在的主要问题

1. 思想认识有待提高：部分干部对作风建设的重要性认识不足，存在“重业务、轻思想”的倾向，缺乏主动改进自身作风的意识。

2. 工作态度不够严谨：个别同志在工作中存在拖拉、推诿现象，缺乏主动担当精神，对群众反映的问题回应不及时、处理不到位。

3. 纪律观念有待加强：少数人员存在迟到早退、上班期间从事与工作无关事务的现象，影响了整体工作效率和单位形象。

4. 服务意识不强：部分干部在服务群众过程中存在态度生硬、办事效率低等问题，未能真正做到“以人为本、服务至上”。

三、整改措施与下一步计划

针对上述问题，我单位将采取以下措施进行整改：

1. 加强思想教育：定期组织党员干部学习党的方针政策和作风建设相关文件，增强责任意识和使命意识。

2. 完善制度建设：修订和完善内部管理制度，明确岗位职责，强化考勤、考核机制，确保各项工作有章可循、有据可查。

3. 强化监督问责：设立作风建设监督小组，对作风问题进行不定期抽查，发现问题及时通报并督促整改。

4. 提升服务水平：开展“窗口服务”培训，优化服务流程，提高办事效率，努力打造一支作风优良、业务精湛、群众满意的干部队伍。

四、总结与展望

通过此次作风整顿自查，我们深刻认识到作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。今后，我单位将继续以问题为导向，坚持标本兼治，不断巩固和扩大整改成果，推动作风建设常态化、制度化，为实现高质量发展提供坚强的作风保障。

（完）