【工会筹备金计提与发放分录】在企业日常财务工作中，工会筹备金的处理是一项重要环节。工会筹备金主要用于支持工会组织的建立和初期运营，其计提与发放需严格按照相关会计准则和政策执行。以下是对工会筹备金计提与发放的会计分录进行总结，并以表格形式清晰展示。

一、工会筹备金的定义与用途

工会筹备金是指企业在成立工会组织前，为保障工会正常运作而预先提取的资金。该资金可用于工会筹建期间的办公费用、宣传费用、培训费用等，属于企业对工会组织的支持性支出。

二、工会筹备金的计提原则

根据《企业会计准则》及《工会法》相关规定，企业应按照一定比例从成本或费用中计提工会筹备金。通常按工资总额的一定比例（如2%）计提，具体比例由企业自行制定并报上级工会备案。

三、会计处理方式

（1）计提工会筹备金时：

借：管理费用——工会筹备金

贷：应付职工薪酬——工会筹备金

说明：企业根据实际工资总额计算应计提的工会筹备金金额，并计入当期费用。

（2）实际发放工会筹备金时：

借：应付职工薪酬——工会筹备金

贷：银行存款/现金

说明：当工会筹建所需资金实际支付时，从应付职工薪酬中列支，完成资金划拨。

四、会计分录汇总表

五、注意事项

1. 合规性：工会筹备金的计提和使用必须符合国家相关法律法规，避免违规操作。

2. 透明化：工会筹备金的使用应公开透明，接受工会会员监督。

3. 专款专用：筹集的资金应专用于工会筹建工作，不得挪作他用。

通过规范工会筹备金的会计处理，企业不仅能确保财务工作的合规性，还能增强员工对工会组织的信任感和参与度。合理计提与发放工会筹备金，是构建和谐劳动关系的重要基础之一。

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