【税务局核定税种有个工会经费那个的计税依据是什么怎么计算】在企业日常税务管理中，工会经费是企业需缴纳的一项重要税费。不少企业在进行税务申报或接受税务核定过程中，会遇到“工会经费”这一项目，但对其计税依据和计算方式并不清楚。本文将对此进行详细说明，并通过表格形式帮助读者更直观地理解。
一、工会经费的计税依据
工会经费是指企业按照国家规定，从职工工资总额中提取并拨缴给工会组织的费用，用于工会各项活动和职工福利等。根据相关政策，工会经费的计税依据通常是：
- 职工工资总额：即企业当期实际支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等全部货币性收入之和。
- 不含个人所得税部分：即不包括职工个人应缴纳的个人所得税金额。
因此，工会经费的计税基础是企业的“职工工资总额”，而非企业实际支出金额。
二、工会经费的计算方式
工会经费的计算公式如下：
$$
\text{工会经费} = \text{职工工资总额} \times \text{计提比例}
$$
目前，全国范围内普遍执行的计提比例为 2%，即企业按职工工资总额的2%计提工会经费，并按规定进行申报和缴纳。
需要注意的是，部分地区可能有特殊政策或地方性规定，建议企业结合当地税务机关的具体要求执行。
三、工会经费的缴纳与申报
1. 计提时间：通常按月计提，于次月申报期内完成申报和缴纳。
2. 申报方式：通过电子税务局或前往办税服务厅进行申报。
3. 申报表：一般填写《社会保险费申报表》或《工会经费申报表》等相关表格。
四、总结表格
| 项目 | 内容 |
| 工会经费性质 | 企业从职工工资中提取并拨缴给工会的费用 |
| 计税依据 | 职工工资总额（不含个人所得税部分） |
| 计算公式 | 工会经费 = 职工工资总额 × 2% |
| 缴纳时间 | 按月计提，次月申报缴纳 |
| 申报方式 | 电子税务局或办税服务厅 |
| 常见问题 | 部分地区可能有不同比例，需以当地政策为准 |
五、注意事项
- 企业应确保工资总额数据真实、准确，避免因虚报或漏报导致税务风险。
- 若企业未按规定计提或缴纳工会经费，可能会被税务机关追缴税款并处以罚款。
- 建议定期查阅当地税务局发布的最新政策文件，及时调整财务处理方式。
如您在实际操作中遇到具体问题，建议咨询当地税务机关或专业财税顾问，以确保合规性与准确性。
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