随着医疗卫生事业的发展和改革的不断深化，为了更好地适应新时代对卫生管理研究专业技术人员的需求，我国于2019年出台了《卫生系列卫生管理研究专业技术人才高级职称评价标准条件》。这一标准条件的出台，旨在进一步规范和优化卫生管理研究领域的职称评定工作，促进专业技术人才的成长与发展。

首先，在评价标准方面，该文件强调了德才兼备的原则。这意味着在评定高级职称时，不仅要考察申请者的专业技术水平，还要注重其职业道德和社会责任感。具体来说，申请者需要具备良好的职业操守，能够积极履行岗位职责，为推动医疗卫生事业发展做出贡献。

其次，关于业绩成果的要求也更加明确。文件指出，申请者需在本职工作中取得显著成绩，并且这些成绩应当具有一定的创新性和示范效应。例如，在卫生政策制定、医疗服务改进等方面提出有价值的建议或方案，并被实际采纳实施，从而产生了良好的社会经济效益。

此外，《卫生系列卫生管理研究专业技术人才高级职称评价标准条件（2019年版）》还特别关注了科研能力和学术水平。申请者需要具备较强的科研能力，能够在相关领域内开展深入研究，发表高质量的研究成果。同时，对于参与国家级或省部级重大科研项目也有相应加分项，以鼓励优秀人才投身于关键领域的探索与实践。

最后，在继续教育方面也提出了新的要求。为了保持专业队伍的知识更新和技术进步，所有申报人员都必须参加一定数量和质量的继续教育培训课程，并通过考核。这不仅有助于提升个人业务素质，也为整个行业注入了源源不断的活力。

总之，《卫生系列卫生管理研究专业技术人才高级职称评价标准条件（2019年版）》体现了国家对于卫生管理研究领域人才队伍建设的高度关注和支持。它不仅明确了评定流程中的各项指标体系，也为广大从业者指明了努力方向和发展路径。相信在未来几年里，随着该标准条件的有效落实，必将涌现出更多优秀的卫生管理研究专家，为我国医疗卫生事业的发展作出更大贡献。