在过去的一年里，作为劳资员，我始终以认真负责的态度对待每一项工作。我的主要职责是确保公司人力资源管理的顺利进行，包括员工薪资核算、福利发放以及劳动关系协调等。

首先，在薪资核算方面，我严格按照公司的薪酬政策和国家相关法律法规执行。每月初，我会仔细核对每位员工的工作时间、加班情况及绩效考核结果，确保每位员工的工资计算准确无误。同时，我也密切关注国家政策的变化，及时调整薪资结构，保障员工权益。

其次，在福利发放上，我注重细节，力求让每位员工都能感受到公司的关怀。无论是节假日的礼品发放，还是员工生日的特别祝福，我都尽力做到周到细致。此外，我还积极与各部门沟通，了解员工的需求，不断优化福利方案，提高员工满意度。

在劳动关系协调方面，我始终坚持公平公正的原则，妥善处理各类劳资纠纷。面对员工提出的各种问题，我能耐心倾听，积极寻求解决方案，努力维护和谐稳定的劳动关系。通过定期组织座谈会等形式，加强了管理层与员工之间的交流与理解。

展望未来，我将继续提升自己的专业能力，学习更多关于人力资源管理的知识，为公司的发展贡献更大的力量。同时，我也希望能在工作中发现新的亮点，创新工作方法，进一步提升工作效率和服务质量。

总之，这一年的工作经历让我收获颇丰，不仅积累了宝贵的经验，也锻炼了自己的综合能力。在未来的工作中，我将一如既往地保持热情与专注，全力以赴做好本职工作，为公司的发展添砖加瓦。