在日常的工作和生活中，廉洁自律是我们每个人都应该严格遵守的基本准则。然而，在实际执行过程中，仍然存在一些需要改进和完善的地方。这些问题可能源于对规定理解不深、执行力度不足或者监督机制不够健全等方面的原因。

首先，部分人员对于廉洁自律的具体要求认识不够清晰。虽然国家和单位都制定了详细的规章制度来规范行为，但仍有少数人未能完全掌握这些规则，导致在具体操作中出现偏差。例如，有些员工可能会误以为某些小额礼品或宴请不算违规，但实际上这类行为已经触犯了相关规定。

其次，执行过程中的监督力度有待加强。尽管大多数企业和政府部门都有专门的监察部门负责检查违规情况，但在实际工作中，由于资源有限等原因，难以做到全面覆盖。这就给了个别心存侥幸的人可乘之机，使得他们有机会逃避应有的惩罚。

此外，奖惩机制也需要进一步完善。目前，在鼓励守法守纪的同时，对于违反规定的处罚措施往往显得较为单一，缺乏足够的震慑力。如果能够结合实际情况制定更加科学合理的奖惩制度，则有助于提高大家遵守纪律的积极性。

针对上述问题，建议从以下几个方面入手加以解决：

1. 加强宣传教育工作，确保每一位职工都能准确理解和牢记相关法律法规；

2. 完善内部监督体系，通过引入第三方审计等方式增强透明度；

3. 建立健全激励约束机制，既表彰先进典型又严厉惩处违纪者；

4. 不断优化流程设计，减少人为因素干扰，让制度真正落到实处。

总之，“遵守廉洁自律有关规定”不仅是一项法律义务，更是维护社会公平正义的重要保障。只有全社会共同努力，才能营造出风清气正的良好氛围。