日期：__________

地点：__________

谈话人：__________

被谈话人：__________

记录人：__________

谈话主题：

（请简要描述本次谈话的主要议题，例如工作情况、思想动态、生活状况等）

谈话

一、基本情况介绍

- 谈话人：简要介绍自己的身份和职责。

- 被谈话人：简要介绍被谈话人的基本情况，包括职务、岗位职责等。

二、谈话内容

1. 工作情况

- （1）询问被谈话人在近期的工作表现，是否有遇到困难或问题。

- （2）了解被谈话人在工作中是否需要支持或资源调配。

- （3）讨论团队协作情况，是否存在沟通障碍或合作不畅的问题。

2. 思想动态

- （1）了解被谈话人近期的思想状态，是否有情绪波动或心理压力。

- （2）探讨被谈话人对当前工作的看法和建议。

- （3）鼓励被谈话人表达内心真实想法，倾听其意见和诉求。

3. 生活状况

- （1）关心被谈话人的家庭和个人生活情况。

- （2）了解被谈话人是否有需要解决的生活难题。

- （3）提供必要的帮助和支持。

三、谈话总结

- 总结谈话中提到的重点问题和解决方案。

- 明确后续行动计划，确保问题得到有效解决。

后续安排：

- 责任人：指定具体的负责人跟进相关事项。

- 时间节点：明确完成任务的时间节点。

- 联系方式：提供负责人的联系方式以便及时沟通。

以上为本次谈心谈话的详细记录，请相关人员按照记录中的内容落实后续工作。

（注：以上内容仅为模板示例，具体信息需根据实际情况填写。）