为了规范销售部门的工作流程，提升团队协作效率，明确岗位职责，特制定本规章管理制度。以下为具体规定：

一、工作时间与考勤管理

1. 销售部门员工需严格遵守公司规定的上下班时间，不得无故迟到或早退。

2. 员工因公外出需提前向主管领导报备，并记录外出原因及行程安排。

3. 遇特殊情况无法按时到岗时，须提前请假并获得批准。

二、目标与绩效考核

1. 每月设定明确的销售目标，确保每位销售人员都有清晰的努力方向。

2. 定期进行绩效评估，根据完成情况给予相应的奖励或改进意见。

3. 对表现优秀的员工给予表彰和激励措施，以激发团队活力。

三、客户关系维护

1. 所有客户信息必须妥善保管，未经允许不得泄露给第三方。

2. 定期回访老客户，了解其需求变化，提供个性化服务。

3. 新客户的开发应遵循诚信原则，杜绝虚假宣传行为。

四、培训与发展

1. 公司将定期组织各类专业技能培训活动，提高员工的专业技能水平。

2. 提供职业发展规划指导，鼓励员工积极向上，追求个人成长。

3. 鼓励跨部门交流学习，拓宽视野，增强综合能力。

五、其他注意事项

1. 禁止在工作场所内从事任何与工作无关的事情。

2. 尊重同事间的关系，营造和谐友爱的工作氛围。

3. 遵守保密协议，保护公司的商业机密和个人隐私。

以上规章制度自发布之日起施行，请全体销售部门成员严格遵守。如有违反，将依据公司相关规定予以处理。希望全体员工共同努力，为实现公司发展目标而不懈奋斗！

通过上述制度的设计，我们期望能够构建一个高效、有序且充满活力的销售团队，共同推动企业持续健康发展。