在现代社会中，无论是个人还是组织，以身作则与廉洁自律始终是衡量其道德水平和管理能力的重要标准。然而，在实际的工作和生活中，我们常常会发现一些人或机构在这方面存在一定的不足。这种差距不仅影响了个人的职业发展，也对整个社会风气造成了不良的影响。

首先，以身作则意味着领导者需要通过自己的行为来树立榜样。一个优秀的领导者应该具备高尚的情操和坚定的原则，能够在面对各种诱惑时保持清醒的头脑，不为外界所动。然而，现实中却有一些领导者在权力面前迷失了自我，他们可能利用职务之便谋取私利，甚至做出违背职业道德的行为。这种现象的存在严重损害了团队的凝聚力和向心力，也让下属失去了学习的榜样。

其次，廉洁自律则强调的是个人内心的约束力。一个人要想真正做到廉洁自律，就需要有强大的意志力去抵制各种诱惑。这包括但不限于金钱、地位以及名誉等。然而，很多人往往因为一时的利益而放弃了长期的目标，最终陷入贪腐的泥潭无法自拔。这样的结果不仅毁掉了自己的前程，还给家庭和社会带来了巨大的负面影响。

要缩小这些差距，首先需要加强教育和培训。通过定期开展廉政教育活动，让每个人都能认识到廉洁的重要性，并掌握相应的防范措施。同时，建立健全监督机制也是非常必要的。只有形成有效的外部制约力量，才能更好地促进内部的自我完善。

总之，在以身作则、廉洁自律方面存在的差距是一个复杂而又普遍的问题。它提醒着我们要时刻警醒自己，坚守初心使命，努力成为值得信赖的人。唯有如此，才能共同营造出风清气正的社会环境。