为了确保修理厂的正常运作和高效管理，提高工作效率和服务质量，特制定以下员工管理制度。本制度适用于所有在修理厂工作的员工，旨在明确岗位职责、规范工作流程，并营造一个和谐有序的工作环境。

一、考勤管理

1. 上下班时间：全体员工需严格遵守规定的上下班时间，不得迟到早退。如有特殊情况需提前请假。

2. 打卡制度：所有员工必须按时打卡，以记录实际出勤情况。严禁代打卡行为，一经发现将严肃处理。

3. 请假流程：员工如需请假，须提前填写请假单并提交给主管审批。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

二、工作职责

1. 维修技师：负责车辆故障诊断与维修，严格按照操作规程进行作业，确保维修质量符合标准。

2. 前台接待：负责客户接待、咨询解答及预约安排等工作，保持良好的服务态度。

3. 仓库管理员：负责配件的入库、出库登记以及库存盘点，保证账物一致。

4. 安全员：监督全厂的安全措施落实情况，定期组织安全培训，预防事故发生。

三、绩效考核

1. 每月对每位员工的工作表现进行综合评估，包括任务完成度、服务质量等方面。

2. 根据考核结果给予相应的奖励或改进意见，激励优秀员工，帮助后进员工提升能力。

四、奖惩机制

1. 对于表现突出的员工，将授予荣誉称号或物质奖励；对于违反规定的行为，则视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退等处罚。

2. 建立健全内部举报渠道，鼓励大家积极反映问题线索，共同维护单位利益。

五、团队建设

1. 定期开展团建活动，增强同事间的沟通交流，促进团队凝聚力。

2. 鼓励创新思维，在工作中提出合理化建议，为公司发展贡献智慧力量。

以上即为本修理厂的员工管理制度，请各位同仁认真遵守执行。希望通过大家的努力，能够创造更加辉煌的成绩！