为了进一步加强煤矿企业的安全管理，确保生产过程中的安全与稳定，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本矿实际情况，特制定本煤矿安全生产考核和奖惩制度。

一、考核机制

1. 日常巡查与定期检查

每日安排专职安全员对作业现场进行巡查，重点检查设备运行状态、员工操作规范性以及安全隐患排查情况。每月组织一次全面的安全大检查，由矿领导牵头，各部门负责人参与，确保不留死角。

2. 数据记录与分析

建立健全各类安全台账，包括但不限于事故记录、隐患整改进度表等。通过数据分析，及时发现潜在风险点，并采取有效措施加以防范。

3. 教育培训

定期开展安全生产知识培训活动，提高全体员工的安全意识和技术水平。新入职员工必须经过严格的安全教育后方可上岗。

二、奖励措施

1. 表彰先进个人

对在工作中表现突出、积极预防事故发生的优秀员工给予物质奖励和荣誉称号，以此激励更多人参与到安全生产中来。

2. 团队奖励

对于整个班组或部门如果能够在一定时期内保持无事故记录，则可获得额外奖金作为集体奖励。

三、惩罚规定

1. 轻微违规行为

如未按规定佩戴防护用品等情况发生时，将视情节轻重处以警告或者小额罚款。

2. 严重违章作业

凡是因个人疏忽导致重大事故发生者，除承担相应法律责任外还需接受内部纪律处分直至辞退处理。

3. 隐瞒不报事故苗头

任何知情不报甚至故意掩盖事故真相的行为都将受到严厉处罚，并追究其法律责任。

四、总结

以上就是我们煤矿关于安全生产方面所实行的具体考核与奖惩办法。希望大家能够认真遵守各项规章制度，在保证自身生命财产安全的同时也为企业发展做出更大贡献！

请记住，安全永远是第一位的！让我们共同努力创造一个更加和谐美好的工作环境吧！