为了维护单位内部的安全与秩序，确保人员和财产的安全，特制定本门卫管理制度及岗位职责。本制度适用于所有在岗门卫工作人员，旨在明确其工作职责，规范管理流程，提高工作效率。

一、门卫管理制度

1. 出入登记制度

所有进出单位的人员和车辆必须进行详细登记。包括姓名、联系方式、来访目的等信息。对于外来人员，需核实身份并由相关部门确认后方可放行。同时，对携带物品进行检查，防止危险品或违禁品进入单位。

2. 安全检查制度

门卫应定期对单位周边环境进行巡查，发现安全隐患及时上报并处理。对进出单位的车辆进行安全检查，确保无异常情况。如遇突发事件，应及时启动应急预案，并通知相关部门。

3. 值班记录制度

门卫值班期间需填写详细的值班记录，包括巡逻时间、检查结果、异常情况等。记录需真实准确，便于日后查阅和追溯。值班人员需按时交接班，并做好交接记录，确保工作连续性。

二、门卫岗位职责

1. 负责安全保卫工作

门卫是单位安全的第一道防线，需时刻保持警惕，防范各类安全事故的发生。对外来人员和车辆进行严格管控，确保无关人员不得随意进入单位。

2. 维护单位秩序

门卫需维持单位出入口的正常秩序，避免拥堵和混乱。对不遵守规定的人员进行劝阻和引导，确保单位内部环境整洁有序。

3. 处理突发事件

门卫需具备一定的应急处理能力，在遇到突发事件时能够迅速反应，采取有效措施控制局面。同时，需及时向上级领导汇报情况，配合相关部门进行后续处理。

三、总结

门卫作为单位的重要岗位之一，承担着保障安全和维护秩序的双重责任。通过严格执行管理制度，明确岗位职责，可以有效提升门卫工作的质量和效率，为单位的安全稳定提供坚实保障。每位门卫工作人员都应以高度的责任感对待自己的工作，共同营造一个和谐、安全的工作环境。

以上即为本单位的门卫管理制度及岗位职责，请全体门卫工作人员严格遵守，共同推动单位的安全管理工作迈上新台阶。