在学校的日常运营中，工会扮演着至关重要的角色。作为教职工权益的守护者和校园文化的推动者，学校工会的工作职责显得尤为重要。本文将从多个角度深入探讨学校工会的主要工作职责。

首先，学校工会的一项核心职责是维护教职工的合法权益。这包括但不限于工资待遇、工作环境、职业发展等方面。工会需要确保每一位教职工都能在一个公平、公正的环境中工作，并且他们的劳动成果能够得到应有的回报。此外，在面对可能影响教职工利益的问题时，工会需要及时发声，通过合法途径解决问题，保障教职工的基本权益不受侵害。

其次，促进教职工之间的沟通与交流也是工会的重要任务之一。一个和谐融洽的工作氛围对于提高工作效率至关重要。因此，工会应积极组织各类活动，如座谈会、联谊会等，为教职工提供互相了解的机会，增强团队凝聚力。同时，还应该建立有效的沟通机制，让每位教职工都有机会表达自己的意见和建议，从而形成良好的互动关系。

再者，学校工会还需要关注并支持教职工的职业发展。这不仅限于提供培训机会，还包括帮助教职工制定个人发展规划，鼓励他们不断学习新知识、掌握新技术。通过这样的方式，不仅可以提升整个教职工队伍的专业水平，也能激励大家更加投入地参与到教育教学工作中去。

最后但同样重要的是，学校工会应当积极参与到校园文化建设当中来。通过举办丰富多彩的文化艺术活动，丰富教职工的精神生活；同时也可以借此机会宣传学校的办学理念及特色，增强师生对学校的归属感与认同感。

总之，学校工会肩负着多重使命，在维护教职工权益、促进人际交往、助力职业成长以及构建良好校园文化等方面发挥着不可替代的作用。只有充分发挥这些职能，才能真正实现“以人为本”的管理目标，营造出一个充满活力与温暖的学习工作环境。