在当今社会，环境保护已经成为全球关注的重要议题。随着工业化和城市化的快速发展，企业的环保责任也日益加重。为了更好地履行社会责任，提升企业的可持续发展能力，制定一套科学合理的环境保护管理制度显得尤为重要。以下是一份企业环境保护管理制度的范本，供各企业参考。

一、总则

1. 目的与意义

本制度旨在规范企业在生产经营活动中的环境保护行为，确保各项环保措施得到有效执行，减少对环境的影响，促进企业与自然和谐共生。

2. 适用范围

适用于本公司及下属所有部门和分支机构，涉及生产、运营、研发、物流等各个环节。

3. 基本原则

- 遵守国家法律法规及相关标准；

- 落实预防为主、综合治理的原则；

- 实行全员参与、全程管控的管理模式。

二、组织架构与职责分工

1. 成立环保管理委员会

公司设立专门的环保管理委员会，由总经理担任主任，各部门负责人作为成员，负责统筹协调全公司的环境保护工作。

2. 具体职责划分

- 环保管理委员会：负责制定年度环保计划并监督实施；

- 生产部门：负责生产线上的节能减排优化；

- 技术部门：负责新技术的研发与应用推广；

- 物流部门：负责废弃物分类回收处理；

- 行政人事部：负责员工环保意识培训及考核。

三、日常管理制度

1. 环境监测与评估

定期开展环境影响评价，建立档案记录数据变化趋势，并根据实际情况调整改进方案。

2. 能源节约措施

推广使用高效节能设备，严格控制用电量、用水量以及原材料消耗水平。

3. 废弃物管理

对工业废料实行分类收集、集中处置，鼓励循环利用资源，避免随意倾倒造成污染。

4. 突发事故应急机制

制定应急预案，配备必要设施器材，确保一旦发生环境污染事件能够迅速响应处理。

四、奖惩机制

1. 奖励措施

对于积极践行绿色发展理念、提出创新性环保建议或取得显著成效的个人或团队给予表彰奖励。

2. 惩罚条款

凡违反本制度规定导致严重后果者将受到相应处罚，包括但不限于罚款、降职甚至解除劳动合同等。

五、持续改进

定期总结分析当前存在的问题，借鉴国内外先进经验，不断优化完善本制度内容，使之更加符合实际需求。

通过以上全面细致的企业环境保护管理制度，我们相信可以有效提高全体员工的环保意识，推动公司向着更加健康可持续的方向迈进。同时希望更多企业加入到保护地球家园的伟大事业中来！

请注意，上述内容仅为示例性质，请结合自身情况进行适当修改后使用。