为了响应国家节能减排号召，提高资源利用效率，降低办公成本，同时营造一个绿色环保的工作环境，特制定本办公室节能管理制度。希望通过制度化的管理措施，使全体员工共同参与节能行动，为环境保护贡献力量。

一、节能意识培养

1. 定期培训：每月组织一次节能知识讲座或研讨会，增强员工的节能意识。

2. 宣传推广：通过公司内部通讯工具、公告栏等形式，普及节能知识，分享节能小贴士。

二、日常节能操作规范

1. 照明管理：

- 工作时间内尽量使用自然光，减少人工照明的使用。

- 下班后确保所有灯具关闭，避免长明灯现象。

2. 空调使用：

- 冬季室内温度设置不低于20℃，夏季不高于26℃。

- 空调运行时应关闭门窗，防止冷热气流流失。

3. 电器设备：

- 非工作时间，如午休、下班等时段，关闭电脑、打印机等非必要设备。

- 使用高效能电器产品，并定期检查维护以保证其正常运行。

三、资源循环利用

1. 纸张节约：提倡双面打印和无纸化办公；会议材料采用电子版分发。

2. 垃圾分类：设置分类垃圾桶，鼓励员工将可回收垃圾与其他垃圾分开投放。

3. 水资源保护：洗手后及时关闭水龙头，避免长流水现象；合理安排清洁工作时间，减少不必要的用水。

四、监督与奖励机制

1. 设立节能小组：由各部门推选代表组成节能监督小组，负责日常巡查及反馈问题。

2. 定期考核：每季度对各科室的节能表现进行评估，并公布结果。

3. 激励措施：对于在节能工作中表现突出的个人或团队给予物质奖励或表彰。

五、总结与展望

本制度旨在通过科学合理的管理方式，实现节能减排目标。我们相信，在全体员工共同努力下，一定能够创造更加美好的工作环境，也为社会可持续发展作出积极贡献。

以上即为《办公室节能管理制度》的内容概要，希望每位同事都能积极响应并落实到实际工作中去。让我们携手共建绿色低碳型组织！