第一章 总则

第一条 为了规范单位内离退休人员的管理与服务工作，确保离退休人员权益得到保障，根据国家相关法律法规及政策规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法适用于本单位所有已办理离退休手续的职工。

第三条 离退休管理工作应遵循以下原则：

（一）以人为本，尊重离退休人员；

（二）依法依规，公平公正；

（三）服务至上，注重实效。

第二章 组织机构与职责

第四条 成立离退休管理工作领导小组，由单位主要领导任组长，相关部门负责人担任成员，负责离退休工作的统筹协调。

第五条 领导小组下设办公室，具体负责日常事务处理，包括信息收集整理、活动组织安排等。

第六条 各部门按照各自职能分工协作，共同做好离退休管理工作。

第三章 权利义务

第七条 离退休人员享有以下权利：

（一）享受国家规定的各项福利待遇；

（二）参与单位组织的文化娱乐活动；

（三）对单位发展提出建议；

（四）其他依法享有的权利。

第八条 离退休人员应当履行下列义务：

（一）遵守国家法律和社会公德；

（二）支持配合单位开展的各项活动；

（三）维护单位形象声誉；

（四）其他依法应尽的义务。

第四章 日常管理

第九条 建立健全离退休人员档案管理制度，确保资料完整准确。

第十条 定期走访慰问离退休人员，了解其生活状况和需求，及时解决存在的问题。

第十一条 组织丰富多彩的文化体育活动，丰富离退休人员的精神文化生活。

第十二条 关注离退休人员健康状况，提供必要的医疗保健服务。

第五章 监督检查

第十三条 设立监督举报机制，接受社会各界对离退休管理工作情况的监督。

第十四条 每年至少进行一次全面检查评估，总结经验教训，不断改进完善管理工作。

第六章 附则

第十五条 本办法自发布之日起施行，原相关规定同时废止。

第十六条 本办法最终解释权归单位所有。

以上即为《离退休管理办法》全文，希望各位离退休同志能够理解并积极配合我们的工作，让我们携手共创美好未来！