近年来，随着社会经济的快速发展，政府服务质量和效率日益受到公众关注。为了进一步提升工作效率和服务水平，我单位积极响应上级号召，针对工作中存在的“慵懒散”现象开展了全面的自查与整改行动。现将自查和整改情况汇报如下：

一、自查工作开展情况

（一）高度重视，精心组织

为确保自查工作的顺利进行，我单位成立了专项领导小组，由主要领导亲自挂帅，明确责任分工，制定详细的实施方案。通过召开动员大会，统一思想认识，强调自查的重要性，要求全体干部职工积极参与，认真查找问题。

（二）深入排查，全面覆盖

在自查过程中，我们采取了多种方式方法，包括自我检视、部门互查、群众监督等，力求做到不留死角、不走过场。重点围绕工作作风、工作纪律、服务态度等方面进行全面梳理，详细记录存在的问题及其表现形式。

（三）数据分析，精准定位

通过对收集到的数据进行科学分析，我们发现了一些共性问题，如部分工作人员存在拖延推诿现象，个别岗位职责划分不清导致相互扯皮等情况。这些问题虽然看似微小，但如果长期得不到解决，将严重影响整体工作效率。

二、整改工作落实情况

（一）加强教育引导，转变观念

针对自查中暴露出的问题，我们及时组织全体职工参加专题培训，邀请专家讲解如何提高执行力和团队协作能力，并通过典型案例剖析加深大家对“慵懒散”危害性的理解。同时，在日常管理中注重正面激励机制建设，鼓励先进典型示范引领作用发挥。

（二）完善制度建设，规范行为

为进一步巩固整改成果，我们结合实际修订完善了一系列规章制度，比如考勤管理制度、绩效考核办法等，明确规定各项工作的标准要求及奖惩措施。这些新出台的规定不仅有助于约束个人行为，也为构建和谐有序的工作环境提供了有力保障。

（三）强化监督检查，确保实效

为了防止问题反弹回潮，我们建立了长效机制，定期开展随机抽查活动，并设立专门举报邮箱接受社会各界反馈意见。一旦发现违规违纪现象立即严肃处理，绝不姑息迁就，以此来维护良好风气持续健康发展。

三、下一步工作打算

尽管目前取得了一定成效，但我们也清醒认识到这项任务任重道远。未来我们将继续坚持标本兼治原则，一方面加大宣传力度扩大影响范围；另一方面积极探索创新管理模式不断提升管理水平。相信只要上下一心共同努力就一定能够彻底根除“慵懒散”顽疾打造出一支高素质专业化的干部队伍！

总之，“治理慵懒散”是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度警惕性和责任感。希望通过此次自查与整改活动，能够促使每位成员都能够以更加积极主动的态度投入到今后的工作当中去，共同推动单位事业不断向前迈进！