甲方（用人单位）：___________
乙方（员工）：___________
鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上签订了《劳动合同》，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同关系：
一、解除劳动合同的原因
1. 合同期满：本合同有效期至____年____月____日止，合同期满后自然终止。
2. 双方协商一致：因工作安排或个人发展需要，双方同意提前解除劳动合同。
3. 其他原因：_____________________________________________________________。
二、解除劳动合同的时间
本合同自____年____月____日起正式解除。
三、经济补偿与福利待遇
1. 根据相关法律法规及公司规定，甲方将向乙方支付相应的经济补偿金，具体金额为人民币________元（大写：________元整）。
2. 乙方在职期间的所有工资、奖金及其他应得福利已全部结清，甲方不再拖欠任何款项。
3. 如需办理失业保险或其他社会保险转移手续，请乙方提供必要信息，甲方将在合理期限内协助完成。
四、工作交接事项
1. 乙方应在本合同解除之日起____日内完成所有工作交接，包括但不限于文件资料、办公用品等的归还。
2. 若因乙方未按时交接导致甲方遭受损失，甲方有权追究其法律责任。
五、保密义务
乙方承诺，在离职后仍将继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方商业机密或技术秘密，否则需承担相应责任。
六、争议解决方式
如双方对本协议内容存在争议，应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他约定
1. 本协议是原《劳动合同》的补充和变更，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字/盖章）：___________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：___________
日期：____年____月____日
以上为劳动合同解约书范本，供参考使用。实际操作中，请根据具体情况调整条款内容，并确保符合当地劳动法相关规定。
