为了确保新建、改建和扩建项目的职业卫生安全，保障劳动者在工作环境中的健康与权益，我国推行了建设项目职业卫生“三同时”管理制度。这一制度的核心在于，在项目规划、设计、施工以及投产使用的全过程中，职业病防护设施必须与主体工程同步设计、同步施工、同步投入使用。以下是该制度的具体内容及实施要点：

一、同步设计

在项目初步设计阶段，建设单位需委托具备相应资质的设计单位，将职业病防护设施纳入到整体设计方案中。设计文件应包括职业病危害预评价报告的内容，并明确职业病防护设施的具体措施和技术参数。设计单位应严格遵守国家职业卫生标准和规范，确保设计方案符合相关法律法规的要求。

二、同步施工

在工程施工阶段，施工单位应当按照批准的设计文件进行施工，不得擅自更改职业病防护设施的设计方案。同时，建设单位需要对施工过程进行监督，确保各项职业病防护设施按照设计要求准确无误地安装到位。此外，施工单位还应采取必要的安全防护措施，防止施工期间可能产生的职业病危害。

三、同步投入使用

项目竣工验收时，建设单位必须组织专家或专业机构对职业病防护设施进行专项验收。只有当这些设施通过验收并确认其能够有效运行后，方可允许项目正式投入生产和使用。在此过程中，建设单位还需建立健全职业卫生管理制度，开展员工培训，配备相应的个人防护用品，并定期检测作业场所的职业病危害因素浓度，确保长期稳定达标。

四、监督管理

各级卫生健康主管部门负责对辖区内建设项目的职业卫生“三同时”工作进行监督检查。对于未履行上述义务的企业，将依法给予警告、罚款甚至责令停产整顿等行政处罚；情节严重的，还将追究法律责任。因此，各相关单位务必高度重视此项工作，切实履行主体责任，共同营造一个安全健康的工作环境。

总之，“三同时”管理制度不仅是保护劳动者健康的必要手段，也是企业履行社会责任的重要体现。希望广大企业和从业者能够充分认识到这一点，在实际操作中严格执行相关规定，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。