在当前就业市场日益激烈的背景下，企业对高素质人才的争夺愈发激烈。为更好地满足企业用人需求，提升招聘效率与质量，某人力资源公司特制定本招聘会策划方案，旨在通过科学、系统的组织方式，为企业与求职者搭建高效对接平台。

一、活动背景

随着经济快速发展和产业结构不断优化，各类企业对专业人才的需求持续增长。然而，传统招聘方式存在信息不对称、匹配度低等问题，难以满足企业快速发展的需求。为此，某人力资源公司结合市场需求，策划本次招聘会，助力企业精准引才，推动人才合理流动。

二、活动目标

1. 为企业提供高效的招聘平台，拓宽人才引进渠道；

2. 为求职者提供更多优质岗位选择，提升就业机会；

3. 建立长期合作机制，推动企业与人才的双向共赢；

4. 提升公司在行业内的影响力与品牌知名度。

三、活动主题

“汇聚英才，共创未来”

四、活动时间与地点

- 时间：2025年4月15日（星期六）上午9:00—下午4:00

- 地点：XX市人力资源市场大厅 / 线上直播平台同步进行

五、参与对象

1. 企业方：涵盖制造业、服务业、IT科技、教育、金融等多个行业，重点邀请中大型企业及高新技术企业；

2. 求职者：面向应届毕业生、在职转岗人员、技术人才、管理人才等各类求职群体。

六、活动内容与流程安排

1. 开幕仪式（9:00—9:30）

- 领导致辞

- 活动介绍与流程说明

- 宣布招聘会正式开始

2. 企业展位设置（9:30—16:00）

- 各企业设立展位，展示企业形象、岗位需求及企业文化

- 设置咨询台，由HR现场解答求职者疑问

3. 现场招聘洽谈（9:30—16:00）

- 求职者与企业HR面对面交流

- 企业可现场面试或收集简历

4. 职业指导与就业讲座（10:00—11:30 / 14:00—15:30）

- 邀请职业规划师、HR专家开展专题讲座

- 内容包括简历优化、面试技巧、职场适应等方面

5. 优秀企业颁奖典礼（15:30—16:00）

- 对积极参与、表现突出的企业给予表彰

- 提升企业参与积极性与荣誉感

七、宣传推广策略

1. 线下宣传：

- 在高校、人才市场、商圈等地张贴海报

- 与行业协会、商会合作，扩大影响力

2. 线上宣传：

- 通过微信公众号、微博、抖音等平台发布活动信息

- 制作短视频介绍活动亮点与企业风采

- 发布线上报名通道，方便求职者提前预约

八、保障措施

1. 安全保障：安排安保人员维持现场秩序，确保活动安全有序进行；

2. 医疗保障：配备急救箱及医护人员，应对突发情况；

3. 技术支持：确保线上直播流畅，提供技术支持团队；

4. 应急预案：制定详细应急预案，应对天气变化、设备故障等情况。

九、预期效果

通过本次招聘会，预计将吸引超过200家企业参展，接待求职者3000人次以上，达成初步意向人数不少于800人，有效提升企业招聘效率与人才匹配率。

十、后续跟进

1. 会后整理求职者简历与企业需求数据，进行智能匹配推荐；

2. 对有意向的求职者进行跟踪回访，协助其完成入职流程；

3. 收集企业与求职者的反馈意见，为今后活动优化提供依据。

结语：

本次招聘会不仅是企业与人才之间的桥梁，更是推动区域经济发展的重要举措。某人力资源公司将继续秉承专业、高效、务实的理念，不断创新服务模式，为企业和人才创造更多价值，共同迈向更加美好的未来。