在现代企业运营中，员工的着装不仅体现了个人形象，也代表着企业的整体风貌与专业度。为了营造统一、整洁、专业的办公环境，提升企业对外形象和内部管理效率，特制定本《公司员工着装规范》。

一、适用范围

本规范适用于公司所有正式员工，包括但不限于办公室工作人员、客户服务人员、技术部门员工及行政管理人员。对于临时工、外包人员或特殊岗位员工，可根据实际情况另行制定相应规定。

二、基本要求

1. 整洁得体：员工应保持衣着干净、平整，无破损、污渍或异味。

2. 符合职业形象：根据岗位性质选择合适的服装，避免过于随意或夸张的装扮。

3. 安全第一：对于需要进入生产区域或操作设备的员工，必须按照安全规定穿戴相应的防护装备。

三、具体规定

1. 日常办公场合

- 男士建议穿着衬衫、西装外套、长裤及皮鞋；女性可选择衬衫、套裙、西装裤或及膝长裙，搭配简洁大方的鞋子。

- 避免穿着短裤、背心、拖鞋、露肩装等不符合职场氛围的服饰。

2. 正式会议或接待客户时

- 员工应着正装，以体现对客户的尊重与重视。

- 女性可适当佩戴简约饰品，但不得过于华丽或喧宾夺主。

3. 特殊岗位或户外工作

- 如需进行现场作业、外出拜访或参加活动，应根据实际需求着装，确保舒适与安全。

- 在高温、寒冷或恶劣天气下，可适当调整着装，但需保持基本职业形象。

四、违规处理

对于未按本规范执行的员工，将视情节轻重给予提醒、警告或通报批评等处理。屡次违反者，将影响绩效考核及晋升机会。

五、附则

本规范自发布之日起实施，由人力资源部负责解释和监督执行。公司将根据实际情况适时修订和完善相关规定，以适应企业发展与员工需求的变化。

通过严格执行着装规范，不仅能提升员工的职业素养，也有助于塑造良好的企业品牌形象，增强团队凝聚力与外部信任度。希望每位员工都能自觉遵守，共同维护公司的良好形象与工作环境。