在当前社会快速发展和竞争日益激烈的背景下，各行各业都面临着新的挑战与机遇。尤其是在公共服务、企业管理以及基层治理等领域，如何提升服务质量、增强服务意识，已成为推动工作高效开展的重要保障。而“积极主动作为”则是实现这一目标的关键所在。

首先，增强服务意识是提升整体工作效能的基础。服务意识不仅仅是对客户的礼貌与耐心，更是一种责任担当和职业素养的体现。无论是政府部门还是企业单位，只有真正把“以人为本”的理念贯穿于日常工作中，才能赢得群众的信任与支持。服务意识强的人，往往能够站在用户的角度思考问题，主动发现问题、解决问题，从而提升整体的服务水平。

其次，积极主动作为是推动工作落实的重要动力。现实中，有些人习惯于按部就班、被动应对，缺乏创新意识和进取精神。这种状态不仅影响工作效率，也容易导致工作停滞不前。而“主动作为”则意味着在面对任务时，不等待、不推诿，而是主动出击、积极应对。无论是在政策执行、项目推进，还是在日常管理中，只有具备主动意识，才能及时把握机遇，化解风险，推动工作不断向前发展。

此外，增强服务意识与积极主动作为之间是相辅相成的关系。服务意识的提升有助于激发主动作为的动力，而主动作为的实践又能进一步强化服务意识。两者结合，可以形成良好的工作氛围，营造出一种积极向上、勇于担当的工作环境。

在实际工作中，我们应从以下几个方面着手：一是加强思想教育，树立正确的服务理念；二是完善制度机制，激励员工主动履职；三是注重培训提升，增强服务能力与专业素养；四是强化监督考核，确保各项措施落到实处。

总之，增强服务意识、积极主动作为，不仅是个人职业发展的需要，更是组织持续进步和社会和谐发展的必然要求。只有将二者有机结合起来，才能在新时代的发展浪潮中立于不败之地，为构建更加高效、优质的服务体系贡献力量。