在2009年，北京市的社会保险缴费基数是根据当年的职工平均工资水平进行调整的，用以确定企业和个人在缴纳社会保险时所依据的金额。这一基数每年都会由相关部门公布，确保社保制度的公平性和可持续性。

对于参保单位和职工而言，了解当年的社保缴费基数非常重要，因为它直接关系到个人和单位应缴的社保费用。2009年的北京社保缴费基数是在上一年度全市职工平均工资的基础上，结合经济发展状况和政策调整后确定的。通常，缴费基数会有一个上下限范围，避免过高或过低的缴费情况出现，保障社保基金的稳定运行。

具体来说，2009年北京市的社保缴费基数可能分为多个档次，不同收入水平的职工需按照相应的基数进行缴费。例如，对于工资较高的员工，其缴费基数可能接近或达到上限；而收入较低的职工，则可能按最低标准缴纳。这样的设定既兼顾了不同群体的利益，也确保了社保体系的整体平衡。

此外，2009年北京市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个项目，每种保险的缴费比例也有所不同。企业与个人各自承担一部分，具体比例由政府统一规定，并在年度内保持相对稳定。

需要注意的是，社保缴费基数的调整不仅影响到个人的社保待遇，还会影响到企业的用工成本。因此，企业在安排薪酬结构和社保缴纳时，也需要充分考虑当年的缴费基数变化，合理规划人力资源支出。

总的来说，2009年北京市的社保缴费基数是根据当时的社会经济环境和政策导向制定的，旨在保障广大职工的基本权益，同时维护社保体系的正常运转。对于正在工作或即将步入职场的人员来说，了解并关注这一数据，有助于更好地规划自己的社会保障事务。