【作风提醒约谈记录范文】一、约谈时间

2025年4月5日 上午9:00

二、约谈地点

单位会议室（三楼）

三、约谈人

XXX（单位纪检负责人）

被约谈人

XXX（部门负责人）

四、约谈主题

关于近期工作作风问题的提醒谈话

五、约谈内容

XXX同志：

根据近期在日常工作中发现的一些问题，为进一步加强作风建设，提升工作效能，现对你进行一次作风提醒谈话。此次谈话旨在帮助你正确认识当前存在的问题，及时加以整改，防止小错酿成大祸。

首先，近期在对各部门的工作检查中，发现你在工作中存在以下几点问题：

1. 工作态度不够积极：在一些重要任务的推进过程中，存在推诿扯皮、消极应对的情况，影响了整体工作的进度和质量。

2. 纪律意识不强：多次未按时参加单位组织的会议，且在工作时间内有擅自离岗的现象，反映出纪律观念淡薄。

3. 沟通协调能力有待提升：在与同事之间的协作中，缺乏主动沟通，导致部分信息传递不畅，影响了团队工作效率。

针对以上问题，我代表单位对你提出以下几点要求：

1. 端正工作态度：要增强责任感和使命感，以更加饱满的热情投入到工作中，做到履职尽责、主动作为。

2. 严守工作纪律：严格遵守单位的各项规章制度，按时参加会议、完成工作任务，杜绝迟到早退、无故缺勤等现象。

3. 加强沟通协调：在今后的工作中，要注重与同事之间的交流与配合，提高团队协作效率，营造良好的工作氛围。

希望你能认真对待本次谈话，深刻反思自身存在的问题，并在今后的工作中切实加以改进。如若再次出现类似问题，将按照相关规定严肃处理。

六、被约谈人表态

XXX同志表示，此次谈话非常及时，对自己存在的问题认识清楚，将认真对照整改，坚决克服不良作风，努力提升工作能力和责任意识，确保今后不再发生类似情况。

七、记录人

XXX

八、备注

本记录一式两份，一份存档，一份交本人留存。

（注：本记录为模拟文本，仅供学习参考使用。）