【单位查岗通报范文】为进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律，提升干部职工的责任意识和履职能力，根据单位相关管理制度要求，近期对各部门、各岗位的在岗情况进行了一次全面检查。现将本次查岗情况通报如下：

一、查岗时间与范围

本次查岗工作于2025年4月5日至4月7日进行，覆盖单位所有科室及下属部门，重点检查工作人员是否按时到岗、在岗状态是否正常、是否存在脱岗、串岗、迟到早退等现象。

二、查岗结果概述

总体来看，大部分部门和员工能够严格遵守作息制度，认真履行岗位职责，工作秩序良好。但仍有部分人员存在以下问题：

1. 迟到早退现象：个别人员未按时到岗或提前离岗，影响了正常工作安排。

2. 在岗期间不在状态：部分人员在岗期间从事与工作无关的活动，如长时间使用手机、闲聊等，影响工作效率。

3. 未按规定请假：个别人员未提前报备或未履行请假手续，擅自离岗，造成工作衔接不畅。

三、处理意见

针对上述问题，经研究决定，对相关责任人进行通报批评，并视情节轻重给予相应的绩效扣分处理。同时，要求各科室负责人切实履行管理职责，加强对本部门人员的日常监督和教育，确保各项工作有序开展。

四、整改要求

1. 各科室要高度重视此次查岗中发现的问题，认真查找原因，制定整改措施，杜绝类似问题再次发生。

2. 全体职工应引以为戒，增强纪律意识和责任意识，严格遵守单位各项规章制度。

3. 人事部门将不定期组织抽查，持续强化考勤管理，营造风清气正、高效务实的工作环境。

特此通报。

XX单位办公室

2025年4月8日