随着我国经济社会发展的深入推进，“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。在此背景下，财务部门作为支撑国家治理的重要组成部分，其发展规划具有重要意义。

一、“十四五”期间财务管理工作的总体目标

我们的总体目标是构建更加科学、高效、透明的财务管理体系，提升财务管理水平和服务质量，为经济社会发展提供坚实的财力保障。具体而言，要实现以下几点：

1. 完善预算管理制度，提高财政资金使用效益；

2. 强化内部控制，确保资金安全；

3. 推进信息化建设，提高工作效率；

4. 加强队伍建设，培养高素质专业人才。

二、主要任务与措施

（一）完善预算管理制度

进一步深化预算制度改革，优化预算编制流程，细化预算科目设置，增强预算约束力。同时，建立健全绩效评价体系，将绩效理念贯穿于预算管理全过程，促进财政资金使用的规范化和效益最大化。

（二）强化内部控制

建立健全内部控制制度，明确各岗位职责权限，形成相互制约机制。加强对重大经济事项决策过程的监督，防止权力滥用。定期开展内部审计工作，及时发现并纠正存在的问题。

（三）推进信息化建设

充分利用现代信息技术手段，加快财务管理系统升级换代步伐。建立统一的数据平台，实现信息资源共享。加强网络安全防护，保护敏感数据不被泄露或篡改。

（四）加强队伍建设

制定人才培养计划，通过在职培训、轮岗锻炼等多种方式提高员工综合素质。鼓励职工参加各类专业资格考试，不断提升业务能力。营造良好的工作氛围，激发员工的积极性和创造性。

三、结语

总之，在“十四五”期间，我们将以新发展理念为指导，围绕上述目标任务，扎实做好每一项工作，努力开创财务管理工作新局面，为推动经济社会持续健康发展作出更大贡献。