在现代社会中，职业健康与安全问题日益受到广泛关注。为了有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的生命健康权益，《职业病防治法》应运而生，并成为我国职业卫生管理的重要法律依据。这部法律自颁布以来，一直强调以预防为主的工作方针。

首先，“预防为主”是贯彻《职业病防治法》的核心理念。这意味着，在任何情况下，企业都必须将预防职业病的发生放在首位。通过建立健全的职业健康管理体系，定期开展职业危害因素监测，加强员工培训教育等方式，可以最大限度地减少职业病的发生概率。此外，对于存在较高职业风险的企业来说，还应当配备必要的防护设施和个人防护用品，确保每一位员工都能在一个安全健康的环境中工作。

其次，《职业病防治法》还特别注重源头治理。即从生产过程的设计阶段开始就充分考虑职业健康因素，避免因不合理布局或不当操作导致的职业危害。例如，在建筑设计时要考虑到通风条件是否良好；在设备选型上则需优先选择低噪声、无毒无害的产品等。只有这样，才能从根本上消除或者降低职业病的风险。

再者，《职业病防治法》鼓励全社会共同参与职业健康管理。政府相关部门应当加强对用人单位执行情况的监督检查力度，及时发现并纠正违法违规行为；同时也要积极引导社会各界关注和支持职业卫生事业的发展。而对于劳动者自身而言，则需要增强自我保护意识，主动学习相关知识技能，并积极配合单位做好各项防控措施。

总之，《职业病防治法》所确立的“预防为主”的工作方针体现了国家对劳动者生命健康权的高度负责态度。它不仅为构建和谐劳动关系提供了有力保障，也为促进经济社会持续健康发展奠定了坚实基础。未来，随着科学技术的进步和社会文明程度的提高，我们相信这一方针将会得到更加广泛深入地落实，从而更好地服务于广大人民群众的需求。