随着新春佳节的临近，为体现企业对员工的关怀与温暖，进一步增强员工的归属感和凝聚力，工会根据公司实际情况，制定本年度春节福利发放方案。该方案旨在通过合理、贴心的福利安排，让全体员工在辞旧迎新之际感受到组织的关爱与支持。

一、发放原则

1. 公平公正：确保所有符合条件的员工都能享受到节日福利，杜绝任何形式的歧视或偏袒。

2. 实用节约：所选物品应贴近员工日常生活需求，避免浪费，注重性价比。

3. 形式多样：结合不同员工的喜好与实际需要，提供多种福利选择，增强员工满意度。

二、发放对象

本次春节福利发放对象为公司全体正式在岗员工，包括各部门、各岗位的在职人员。对于新入职员工，可根据其工作时间适当调整发放标准。

三、发放内容

1. 实物类福利

- 年货礼盒：包含坚果、糖果、茶叶、糕点等传统年货，满足家庭聚餐及走亲访友的需求。

- 生活用品：如毛巾、洗漱套装、保温杯等，实用性强，适合日常使用。

- 健康礼包：含口罩、消毒湿巾、健康食品等，体现对员工健康的关注。

2. 现金补贴

对于部分特殊岗位或有特殊情况的员工，可酌情发放一定金额的现金补贴，用于购买个人所需物品。

四、发放方式

1. 集中发放：由工会统一采购并分发至各部门，由部门负责人负责领取与分发。

2. 线上配送：针对部分员工，可采用快递寄送的方式，确保福利准时送达。

3. 自主选购：部分福利可采用“购物卡”或“代金券”形式，由员工自行选择心仪商品。

五、实施时间

福利发放工作将安排在春节前一周内完成，确保员工能在节前收到暖心礼物。具体时间安排将由工会提前通知各部门。

六、注意事项

1. 各部门需积极配合，确保福利发放工作有序进行。

2. 员工在领取福利时需签字确认，确保发放记录清晰可查。

3. 工会将定期收集员工反馈，持续优化福利方案，提升员工满意度。

七、结语

春节是团圆与感恩的时刻，工会希望通过此次福利发放，让每一位员工都能感受到企业的温暖与关怀。未来，工会将继续秉持“服务员工、关爱员工”的宗旨，努力营造更加和谐、温馨的工作氛围。

——工会委员会