【员工分红的协议书范本】在现代企业的发展过程中，越来越多的公司开始采用员工分红机制，以增强员工的归属感和工作积极性。员工分红不仅是一种激励手段，更是企业与员工之间建立长期合作关系的重要方式。为了确保分红制度的公平、透明和合法，制定一份规范的《员工分红协议书》显得尤为重要。

以下是一份适用于大多数企业的员工分红协议书范本，供参考使用：

员工分红协议书

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲方是一家依法设立并合法经营的企业，为鼓励员工积极参与公司发展，提高员工的工作积极性和责任感，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下分红协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方在特定期间内所享有的分红权利及义务，保障双方合法权益，促进公司与员工的共同发展。

二、分红对象

本协议适用于甲方正式聘用的员工，具体人员由甲方根据实际经营情况及员工贡献度确定。

三、分红条件

1. 乙方需在甲方连续工作满一年以上，并且在考核期内表现合格；

2. 乙方需遵守公司规章制度，无重大违规行为；

3. 公司年度净利润达到一定标准后，方可进行分红。

四、分红比例与计算方式

1. 分红比例根据公司年度利润及员工个人贡献度综合确定；

2. 分红金额按月或按年发放，具体时间由公司根据财务状况决定；

3. 分红计算公式为：

分红金额 = 年度净利润 × 分红比例 × 个人贡献系数

五、分红发放

1. 分红款项由公司财务部门统一核算并发放至乙方指定账户；

2. 若因乙方离职、辞职或其他原因导致无法继续享受分红，其未发放部分将根据公司规定处理。

六、保密条款

乙方不得泄露本协议内容及公司财务数据，否则应承担相应的法律责任。

七、争议解决

如因本协议产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人/授权代表：______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________________

日期：____年____月____日

注意事项：

- 本协议可根据企业实际情况进行调整，建议在签署前由法律顾问审核；

- 员工分红政策应符合相关法律法规，避免引发劳动纠纷；

- 协议中应明确分红计算方式、发放时间和责任划分，确保公平合理。

通过签订《员工分红协议书》，不仅可以规范分红流程，还能增强员工对企业发展的信心，提升整体团队凝聚力和工作效率。